Samenwerking. Het klinkt misschien als iets wat je tijdens een saaie vergadering roept om indruk te maken op je baas, maar op 5 juli krijgt het ineens een feestelijk randje.

Want jawel: het is Dag van de Samenwerking! Een dag waarop samenwerken niet alleen een werkwoord is, maar ook een reden om samen taart te eten, high-fives uit te delen of gewoon gezellig samen te lunchen (zonder dat iemand stiekem de laatste kroket pakt). Hij – laten we hem even “Jan” noemen – is dol op deze dag. Niet omdat hij dan kan ontsnappen aan zijn eindeloze e-mails, maar omdat hij stiekem gelooft dat samenwerken de sleutel is tot succes, lol én minder vergaderingen die nergens naartoe gaan.

Wat is de Dag van de Samenwerking op 5 juli?

De Dag van de Samenwerking wordt elk jaar gevierd op de eerste zaterdag van juli en dat is geen toeval. Het is een symbolische dag waarop we stilstaan bij de kracht van samenwerken – of je nu in een bedrijf werkt, vrijwilligerswerk doet of probeert om met je buurman een schuurtje in elkaar te timmeren zonder dat er ruzie ontstaat over de waterpas. Het idee is simpel: als mensen hun krachten bundelen, ontstaan er mooie dingen. Soms zelfs dingen die écht werken.

Voor Jan is 5 juli dan ook een goed moment om zijn collega’s weer eens te herinneren aan het belang van samen doelen stellen, samen lachen én samen koffie halen (in plaats van altijd de stagiair eropuit te sturen). Het is een dag die vraagt om minder ego en meer ‘wij-go’. Ja, dat woord bestaat niet, maar het klinkt wel lekker.

De voordelen van samenwerken in de praktijk

Jan weet inmiddels: samenwerking is meer dan alleen “samen iets doen”. Het gaat over vertrouwen, communicatie en soms ook over het durven toegeven dat iemand anders een beter idee heeft (hoe pijnlijk ook). Maar wat levert samenwerken nu écht op?

• Snellere oplossingen: Twee (of meer) hoofden denken vaak sneller dan één. Tenzij die ene hoofd die van de baas is. Dan duurt alles alsnog een week.
• Meer creativiteit: Door verschillende perspectieven samen te brengen, ontstaan er vaak verrassende en innovatieve ideeën. Soms een beetje raar, maar hé, ook dat hoort erbij.
• Betere sfeer op de werkvloer: Als iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt, is samenwerken geen verplichting meer, maar gewoon leuk. Zelfs Jan wordt er socialer van.

5 juli als reminder: samenwerking begint bij jezelf

Op 5 juli is het dus niet de bedoeling om een presentatie te houden over de kracht van teamwork (tenzij je dat écht leuk vindt). Het gaat erom dat je zelf het goede voorbeeld geeft. Jan doet dat bijvoorbeeld door:

• Zijn koffie te delen (soms).
• Iemand te helpen zonder meteen een tegenprestatie te verwachten.
• Niet meteen in discussie te gaan als iemand een ander voorstel heeft (oké, dat blijft lastig).

Samenwerken begint bij kleine gebaren. En wie weet, misschien inspireer je op 5 juli wel iemand om die ene taak samenaan te pakken, in plaats van het als hete aardappel door te schuiven. Dat is al winst.

Zo vier je de Dag van de Samenwerking op een originele manier

Natuurlijk kun je op 5 juli een groepsfoto maken met z’n allen of een inspirerende quote op Slack gooien. Maar als je echt iets bijzonders wilt doen, probeer dan een van deze ideeën:

• Organiseer een samenwerkings-challenge: Vorm tweetallen die normaal nooit samenwerken. Laat ze een mini-project bedenken en uitvoeren binnen een uur. Prijs? Eeuwige roem (of gewoon koekjes).
• Laat mensen elkaars taken proberen: Even uit de bubbel stappen kan leiden tot meer begrip en betere samenwerking. Jan ontdekte zo dat de klantenservice écht geen makkie is.
• Vier successen samen: Deel op 5 juli de grootste samenwerkingssuccessen van het afgelopen jaar. Zet mensen in het zonnetje. Of geef een medaille met “Teamheld van het jaar” (geprint op kantoorprinter, uiteraard).

Samenwerken is niet altijd makkelijk (en dat is oké)

Jan weet als geen ander: samenwerken is niet altijd een feestje. Mensen kunnen eigenwijs zijn, roddelen bij het koffieapparaat of gewoon totaal andere ideeën hebben over wat “efficiënt” betekent. Maar juist op 5 juli is het belangrijk om te beseffen dat dat erbij hoort.

Het gaat erom dat je moeite doet. Dat je luistert. Dat je niet altijd gelijk hoeft te hebben. En als je dan toch ruzie krijgt over het plan van aanpak? Dan haal je samen een ijsje. Want zelfs de moeilijkste gesprekken verlopen soepeler met een hoorntje karamel-zeezout in de hand.

Tot slot

Of je nu werkt in een groot kantoor, een klein team leidt of samen met je partner probeert om een IKEA-kast in elkaar te zetten (zonder echtscheiding als gevolg): samenwerking is overal. En dus is 5 juli een mooie dag om dat te vieren. Met een glimlach. Met humor. En vooral: met elkaar.

Jan weet het zeker: 5 juli is dé dag waarop je even stilstaat bij alles wat je samen hebt bereikt – en waarop je misschien ook wel belooft om de volgende keer wél die meeting bij te wonen. Je weet wel, die ene over teambuilding. Maar dan wel met taart, hè.

Fijne Dag van de Samenwerking!